云南网讯（记者 刘畅 通讯员 古光明 李明希）3月10日，昭通市人力资源和社会保障局联合市应急管理局举办机械制造行业工伤预防能力提升培训，拉开全市2025年“四行业”工伤预防能力提升培训工程的序幕。此次培训聚焦行业作业生产的核心环节，通过“理论+实践”“线上+线下”多维模式，为重点企业关键岗位人员赋能，助力构建工伤风险防控长效机制。
本次培训面向全市机械制造行业重点企业的安全生产分管负责人、专职安全管理人员及班组长、车间主任等“关键少数”开展。课程内容紧扣行业风险特征，围绕重大风险源辨识管控、职业危害防护、事故应急管理等八大模块展开。课堂上，工伤预防专家结合近年来机械制造行业工伤案例，通过数据呈现、案例分析、互动研讨等方式，深度剖析生产流程中的隐患节点。“过去总认为安全是‘碰运气’，现在系统学习了工伤预防知识，才知道工伤预防要落实在每个流程、每个岗位、每处细节。”昭通高速装配建筑有限公司的安全管理人员表示。
在开展线下集中培训的同时，线上培训课程也通过微信小程序上线。线上学习平台集课程学习、在线考核、数据追踪等功能于一体。学员通过人脸识别登录，即可利用工余时间完成必修学时。“打开手机就能学，系统自动记录学时，模拟考试随时自测，比传统培训更灵活！”某机械制造企业安全员在体验线上培训后感慨。这一创新模式突破了传统线下培训的时空限制，有效缓解了一线职工生产任务重、人员分散的特点，与线下集中培训有效形成了优势互补。这一“互联网+工伤预防”的工作实践，让工伤预防知识“随时可学、处处能练”，为守护劳动者生命安全筑起了更坚实的防线。
自3月12日起，昭通市还将采用“定点集训+移动课堂”的模式面向全市煤矿行业重点企业的关键岗位人群开展工伤预防培训。一方面，采取“分级定制”策略，组织各企业的“三类人员”进行集中授课。另一方面，组织专家团队赴镇雄、威信等矿区开展送教上门服务，按照“一企一课”“一岗一训”原则，为各企业送上实实在在的预防知识和技能。此次工伤预防系列培训工程将持续至3月底。